就活・新卒レディーススーツのすすめ！何着？色は？すべて答えます

これから就職活動を始める方にとってどの様なスーツを購入すべきか、何着必要か悩ましい問題だと思います。企業ウケを狙いつつ入社後を想定して購入したいところですよね
念願の内定を頂き就職活動終了された方は卒論、卒業旅行と忙しくしていると入社はもう目前です。
入社準備の中で挙がる問題の一つがスーツです。
ここでは、どの様なスーツを購入すれば効率が良いかにフォーカスしてお伝えします。

1.スーツは何着用意すべきか
2.スーツの色、柄はどういったものが良いか
3.スカートかパンツスーツか
4.ブラウスは何を選ぶべきか

スーツ

1.スーツは何着用意すべきか

就職活動中の方は2着、新入社員の方は3着用意するのがベストです。
メラビアンの法則はご存じでしょうか？就職活動講座で聞いたことがある方が多いかもしれません。人が受ける印象の55%を目から得ています。
面接や幸先の良い社会人デビューを飾るには見た目がとても大切です。

就職活動では、何日も続けて面接が入ることが良くあります。また、暑い夏の日も面接があるのです。シワシワのくたびれたスーツでは面接官に疲れただらしのない印象を与えることになります。始めにマイナスの印象を与えてしまうと払拭するのが難しく選考通過率が下がってしまいますので、2着スーツを用意し着まわすのが良いでしょう。
新入社員の方は、面接で着用したスーツ＋1着用意しましょう。元あるスーツがあまりにもくたびれている場合は手放して新しいものを購入してください。理由は上記と同じく印象によるものと、毎日着用するので3着持っていればアクシデントにも対応できます。頃合いを見てお洒落なデザインのものを揃えて下さい。

2.スーツの色、柄はどういったものが良いか

スーツは高い買い物です。折角購入するなら自分の好みのものを選びたいですよね。

結論から申し上げますと、就職活動中は無地の黒か暗いネイビー。新入社員は黒かネイビー、控えめな柄のものを2着ほど持っておくと良いでしょう。
就職活動では大半の学生が黒を着用します。そこでグレーなど明るい色を着用し服装で目立つことはリスクがあります。アパレル関係など個性を重視する面接先では良いアピール材料になるかもしれませんが、基本的には避けたほうが無難です。

新入社員の方に無難な色をお勧めする理由は2点あります。

1.入社後の研修でスーツの指定がある場合がある。
新入社員研修では社外の方、会社の上層部と会う機会があります。その際スーツを指定される場合がありますので無難な黒、ネイビーを購入しておきましょう

2.配属先独自のルールがある場合がある。
全国転勤型で採用された場合配属先は入社後に決定する場合が多いです。配属先によっては、1年目はリクルートスーツ。特に指定はないが暗黙のルールがある場合など思いがけないイレギュラーに対応するため無難なカラーをお勧めします。
柄はさりげないものであれば良いと思いますが、無地を指定される場合もあるので心配な方は無地を1着は用意しましょう。入社前に先輩方と話が出来る機会を設けている企業多いので確認すると安心ですね。

3.スカートかパンツスーツか

就活生、新入社員ともにどちらでもかまいません。
面接にもパンツスーツを着用す学生は一定数いらっしゃいます。近年セクシュアリティの問題が重要視されているため、女だからスカート着用を義務付けるのは問題になりかねません。

4.ブラウスは何を選ぶべきか

就活生、新入社員ともに1枚は白いシャツを用意しましょう。
就活生はきっちりした印象を与えることができます。ボタンのないスキッパーシャツは襟を開きすぎず着こなしてください。2.3枚用意すれば安心です
新入社員は入社式でシャツの指定がある場合があります。はじめはカットソーでも白が無難です。スーツにあったデザインのものを何着か用意しておくと良いでしょう。

いかがでしたでしょうか、就活生、新入社員共に派手なものは避けたほうが無難です。
バッグ、小物類に関してもブランドのロゴが大きく書かれているものではなくシンプルで質が良いものを身につけましょう。
楽天のリンクを貼っておきますので是非参考にしてください。